ยุโรปเตรียมพร้อมสำหรับการระบาดใหญ่ครั้งที่สองในฤดูหนาว เนื่องจากจำนวนผู้ป่วยที่เพิ่มสูงขึ้นเป็นประวัติการณ์อีกครั้ง โดยประเทศต่างๆ ลงทุนอย่างหนักเพื่อขยายจำนวนเตียงในหอผู้ป่วยหนักของโรงพยาบาลของตนแต่เจ้าหน้าที่แนวหน้ามีขีดจำกัด เตือนผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพและกลุ่มผู้เชี่ยวชาญ เนื่องจากแพทย์และพยาบาลใน ICU ที่ทำงานหนักมาเป็นเวลาหนึ่งปีครึ่งลดชั่วโมงการทำงานลงเนื่องจากความอ่อนเพลียมากขึ้นเรื่อยๆ โดยบางคนถึงกับลาออกจากงาน วิชาชีพด้านสุขภาพโดยสิ้นเชิง
“ขวัญกำลังใจของพยาบาลต่ำมาก เราเหนื่อยและท้อแท้”
Alda Dalla Valle พยาบาลทหารผ่านศึกซึ่งทำงานในหน่วยฉุกเฉินในโรงพยาบาล Epicura ในเมือง Hornu ของเบลเยียมกล่าว เกือบ 40 เปอร์เซ็นต์ของทีมของเธอหายไป Dalla Valle ซึ่งเป็นรองประธานสหพันธ์การพยาบาลของเบลเยียมกล่าวกับ POLITICO เนื่องจากการลางานที่ชัดเจนบางส่วนที่ซ้อนกันและคนอื่น ๆ ถูกกีดกันจากความเหนื่อยหน่าย
ข่าวดีก็คือ เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว สหภาพยุโรปพบว่าตนเองมีการเตรียมพร้อมที่ดีขึ้นด้วยวัคซีน ยาใหม่ๆ และความจุเตียงและเครื่องช่วยหายใจที่มากขึ้นกว่าเดิม และโคโรนาไวรัสก็ไม่ใช่โรคลึกลับที่พัดพาระบบสุขภาพของยุโรปไปเหมือนกับคลื่นยักษ์ในปีที่แล้วอีกต่อไป แพทย์และพยาบาลที่ทำงานในหอผู้ป่วยหนักทั่วทั้งกลุ่มได้สร้างประสบการณ์ในการรักษาผู้ป่วยโควิด-19
เหตุใดการค้าก๊าซทำความเย็นอย่างผิดกฎหมายจึงมีความสำคัญต่อความมั่นคงด้านพลังงานของยุโรป
โดย Nick Campbell ประธานคณะกรรมการเทคนิค European FluoroCarbons
แต่ยุโรปยังไม่พ้นป่า การระบาดระลอกล่าสุดมีความรุนแรงมากขึ้นในยุโรปตะวันออกและตอนนี้แม้แต่ประเทศตะวันตกที่ได้รับการฉีดวัคซีนมากขึ้นก็ยังถึงจุดสูงสุดใหม่ เยอรมนีพบผู้ ป่วย จำนวนมากเป็นประวัติการณ์และรัฐบาลกำลังเตรียมมาตรการด้านสาธารณสุขใหม่ ออสเตรียได้บังคับใช้การล็อกดาวน์ครั้งแรกของยุโรปสำหรับผู้ที่ไม่ได้รับวัคซีน ขณะที่เนเธอร์แลนด์ได้ออกข้อจำกัดใหม่เช่นกัน
การแพร่กระจายของไข้หวัดใหญ่ซึ่งแทบจะไม่ปรากฏให้เห็นในปีที่แล้ว อาจทำให้โรงพยาบาลอุดตันอีก ปีของจำนวนผู้ป่วยน้อยมักจะตามมาด้วยการเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วเนื่องจากระบบภูมิคุ้มกันของผู้คนมีความอ่อนไหวต่อการเจ็บป่วยมากขึ้นเรื่อย ๆ ระบบสุขภาพยังเตือนถึงจำนวนเด็กที่เข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลด้วยโรคระบบทางเดินหายใจ (RSV) ด้วยเหตุผลเดียวกัน
แม้ว่าเตียงและยาสามารถซื้อได้จำนวนมาก แต่เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมอาจใช้เวลาหลายปี ซึ่งทำให้อุปทานของแพทย์และพยาบาลที่เต็มใจและมีความสามารถเป็นปัจจัยจำกัดในการดูแล
จะไม่โดนหลอกอีกแล้ว
ทวีปซึ่งเป็นศูนย์กลางของการแพร่ระบาดอีกครั้ง ไม่ได้อยู่ในมือตลอด 12 เดือนที่ผ่านมา ทั้งคณะกรรมาธิการยุโรปและประเทศสมาชิกต่างลงทุนในการรักษาที่ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าสามารถลดอัตราการเสียชีวิตของ coronavirus และการมาถึงของยาต้านไวรัสแบบเดียวกับที่โรชและไฟเซอร์พัฒนาขึ้น จะทำให้โต๊ะเอียงมากขึ้นเพื่อสนับสนุนแพทย์ที่ต่อสู้กับไวรัส
ยุโรปยังเตรียมพร้อมสำหรับฤดูหนาวนี้ได้ดียิ่งขึ้นในแง่ของโครงสร้างพื้นฐาน เพื่อตอบสนองต่อคลื่นลูกแรก เมื่อระบบสุขภาพเต็มไปด้วยผู้ป่วยและใกล้จะล่มสลาย รัฐบาลได้ลงทุนในเตียงผู้ป่วยหนักและเครื่องช่วยหายใจแบบใหม่ ตัวอย่างเช่น สวีเดนมีจำนวนเตียง ICU เพิ่มขึ้นกว่าเท่าตัวเป็น 10.4 ต่อประชากร 100,000 คนก่อนเกิดโรคระบาด ตามรายงานของ European Observatory on Health Systems and Policies
ตามคำร้องขอของคณะกรรมาธิการ European Society of Intensive Care Medicine (ESICM) ได้ช่วยคิดค้นโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อทำให้โรงพยาบาลมีความยืดหยุ่นมากขึ้นสำหรับฤดูหนาว ได้เผยแพร่ทักษะพื้นฐานให้กับเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลคนอื่นๆ เพื่อที่พวกเขาจะได้ช่วยเหลือในห้องไอซียูเมื่อมีผู้ป่วยเพิ่มขึ้น
“มันเป็นพื้นฐานมาก คุณไม่ได้เป็นอิสระ แต่คุณสามารถช่วยในช่วงเวลาที่ต้องการการรักษาแบบเฉียบพลัน” Maurizio Cecconi ประธาน ESICM และหัวหน้าแผนกผู้ป่วยหนักที่ Humanitas Research Hospital ในมิลานอธิบาย
เขากล่าวว่าโครงการนี้ประสบความสำเร็จ โดยมีแพทย์และพยาบาลประมาณ 17,000 คนเข้ารับการฝึกอบรม ซึ่งสูงกว่าเป้าหมาย 10,000 คน
Juliane Winkelmann และ Gemma Williams นักวิจัยที่ European Observatory กล่าวว่าประเทศต่างๆ กำลังเรียนรู้ที่จะขยายขีดความสามารถของโรงพยาบาลขึ้นและลงเพื่อตอบสนองต่อ coronavirus แต่ภาระเพิ่มเติมของระบบสุขภาพมาในราคา “กลยุทธ์ที่พบบ่อยและมีประสิทธิภาพที่สุดในการเพิ่มความจุเตียงเฉียบพลันและห้องไอซียูคือการเลื่อนการรักษาและการผ่าตัดทางเลือก” นักวิจัยอธิบาย
ผู้เชี่ยวชาญหอดูดาวยุโรปกล่าวว่าการทำให้แน่ใจว่ามีพนักงานที่ผ่านการฝึกอบรมเพียงพอ ไม่ใช่แค่เตียงและเครื่องช่วยหายใจ เป็นปัญหาคอขวดที่แท้จริงสำหรับการดูแล
ปลายเชือกของพวกเขา
ประเทศในยุโรปยังเผชิญกับความท้าทายในการรักษาพนักงานโรงพยาบาลที่อ่อนล้า
ตามที่คณะกรรมการประจำของยุโรปแพทย์ (CPME) “สภาพการทำงานที่รุนแรง” กำลังเริ่มขับไล่แพทย์ออกจากวิชาชีพ สถานการณ์เลวร้ายยิ่งกว่าสำหรับพยาบาล โดยสหพันธ์พยาบาลแห่งยุโรปประเมินว่ามีพยาบาลไม่ถึงหนึ่งในสามที่ทำงานก่อนการระบาดใหญ่จะออกจากงาน
ความไม่มีความสุขในหมู่บุคลากรทางการแพทย์เกี่ยวกับค่าจ้างต่ำและการลดงบประมาณเกิดขึ้นก่อนการระบาดใหญ่ ย้อนหลังไปถึงนโยบายความเข้มงวดที่กำหนดไว้หลังจากวิกฤตการเงินในปี 2551
ในไอร์แลนด์ แพทย์ราว 3,000 คนออกจากประเทศระหว่างปี 2559 ถึง 2563 เพื่อไปรับตำแหน่งในต่างประเทศ เรย์ วัลลีย์ ผู้ประกอบโรคศิลปะทั่วไปในดับลินและรองประธาน CPME กล่าว และสถานการณ์สำหรับแพทย์ที่เข้าพักยังคงแย่ลงเรื่อยๆ โดยการสำรวจที่จัดทำโดยองค์กรการแพทย์แห่งไอร์แลนด์เมื่อต้นปีแสดงให้เห็นว่า 7 ใน 10 มีความเสี่ยงสูงที่จะมีอาการหมดไฟ
“สภาพก่อนเกิดการระบาดใหญ่ไม่ดี และการระบาดใหญ่ทำให้สิ่งเหล่านั้นรุนแรงขึ้น” วอลลีย์กล่าว
ในเอสโตเนีย หนึ่งในสามของพยาบาลกำลังพิจารณาที่จะลาออก Gerli Liivet รองประธานสหภาพพยาบาลแห่งชาติกล่าว
ในช่วงเริ่มต้นของการระบาดใหญ่ รัฐบาลได้เพิ่มเงินครึ่งหนึ่งสำหรับพยาบาลที่ทำงานด้านการดูแลฉุกเฉินในช่วงที่มีการระบาดของโรคระบาด แต่นั่นอาจไม่เพียงพออีกต่อไป Liivet กล่าว “เงินเดือนไม่ได้สร้างแรงจูงใจให้พยาบาลอีกต่อไปเพราะภาระงานสูงมาก” เธออธิบาย
แม้แต่ระบบสุขภาพที่ถือเป็นตัวอย่างความสำเร็จก็ยังอยู่ภายใต้ความตึงเครียด ในเดือนมิถุนายน พยาบาลชาวเดนมาร์กหยุดงานประท้วงเป็นเวลาเกือบ 10 สัปดาห์เพื่อเรียกร้องค่าจ้างที่ดีขึ้น ก่อนที่จะได้รับคำสั่งให้กลับไปทำงานตามคำสั่งของรัฐบาล สิ่งนี้เกิดขึ้นหลังจากการโจมตีที่คล้ายกันในฝรั่งเศสเบลเยียมและที่อื่นๆ
องค์การพยาบาลแห่งเดนมาร์ก (DSR) ซึ่งเป็นสหภาพแรงงานระบุว่า ค่าจ้างพยาบาลต่ำกว่ากลุ่มที่มีระดับการศึกษาเทียบเท่าในสาขาอื่นๆ ที่มีผู้ชายเป็นใหญ่ 15 ถึง 20 เปอร์เซ็นต์ พยาบาลปฏิเสธเนื่องจากการเจรจาตกลงกันไม่เพียงพอซึ่งค่าจ้างของพวกเขาจะเพิ่มขึ้นร้อยละ 5 ในช่วงสามปี
นายกรัฐมนตรีเมตต์ เฟรเดอริคเซ่น ประกาศการกลับมาของข้อจำกัดเนื่องจากคดีถึงจุดสูงสุดที่ไม่เคยพบเห็นตั้งแต่เดือนธันวาคมปีที่แล้ว เธอขอให้เจ้าหน้าที่โรงพยาบาลเพิ่มความพยายามเป็นสองเท่า กระตุ้นการตอบโต้จากพยาบาลที่ไม่พอใจในโซเชียลมีเดีย
รัฐบาลได้จัดตั้งคณะกรรมการเพื่อตรวจสอบปัญหาการจ่ายเงินโดยจับตาการเจรจาเรื่องเงินเดือนในปี 2567 แต่ในขณะเดียวกัน DSR ชี้ไปที่ตำแหน่งงานว่างประมาณ 5,000 ตำแหน่ง เช่นเดียวกับจำนวนพนักงานที่สมัครงานที่อื่นเพิ่มขึ้น สูงถึง 10 เปอร์เซ็นต์ในเดือนตุลาคม จาก 5 เปอร์เซ็นต์ในเดือนกุมภาพันธ์ ซึ่งเป็นหลักฐานของวิกฤตด้านกำลังใจในการทำงาน
ในระยะยาวรัฐบาลจะต้องสร้างกำลังการผลิตสำรองมากขึ้น “เราได้เรียนรู้ว่าเพื่อสร้างความยืดหยุ่นในระบบ คุณต้องสร้างทุนสำรองบางส่วน” Cecconi ของ ESICM กล่าว ผู้เชี่ยวชาญด้านไอซียู ระบุว่า ในช่วงฤดูหนาวปกติ นอกช่วงการระบาดใหญ่ หายากที่จะมีเตียงมากกว่า 10 ถึง 15 เปอร์เซ็นต์ มักจะเต็มเตียงทั้งหมด
การเพิ่มจำนวนพนักงานจะต้องไปพร้อมกับความสามารถที่เพิ่มขึ้น Cecconi กล่าวว่าการเพิ่มเตียงผู้ป่วยหนัก 10 เตียงจำเป็นต้องมีพยาบาลเพิ่มขึ้นระหว่าง 20 ถึง 60 คนและแพทย์ 10 คน และไม่นับนักกายภาพบำบัด เภสัชกร และเจ้าหน้าที่ช่วยเหลืออื่นๆ การฝึกอบรมพยาบาลดูแลผู้ป่วยหนักอาจใช้เวลาห้าปี และแพทย์อาจใช้เวลานานถึงหนึ่งทศวรรษ
“ฉันไม่แน่ใจว่าผู้คนตระหนักดีว่าเครื่องช่วยหายใจน่าจะเป็นสิ่งที่หาได้ง่ายที่สุด” Cecconi กล่าว
Credit : jpcoachbagsonlinestore.com karatekidssucceed.com kepalabatupunyedegil.com kidsbykanya.com kidsceneinvestigation.com kidsuggsonsaleus.com kingjamesbaptist.com koolkidsswingsets.com lisadianekastner.com lokumrezidans.com
